阅读这本书,你将学会:
精力管理:巧用分工思维,牢牢掌握关系中的主动权;
行动管理:快速有效地说服别人;
权力管理:提高能动性,做更强大的自己;
思维管理:撕掉标签,看清困扰你的人和事;
焦虑管理:走出“越想做好越糟糕”的怪圈;
潜力管理:如何用好你身边的人;
沟通管理:看清对方真正的需求,避免沟通僵局;
向上管理:管理你的老板,获得更多支持;
目标管理:摆脱束缚,做自己想做的事;
激励管理:怎么让别人更加主动;
冲突管理:如何搞定那些难相处的人;
合作管理:学会当责,达成更高效的合作。
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